hrtools.com.mx - Hogan Evaluación de Personalidad

Hogan - Evaluación de la Personalidad

Es el resultado de más de 25 años de investigación permanente y constituye un sistema integral de evaluación que predice el desempeño de la persona en el puesto. Es un sistema que facilita la administración del talento en todas sus fases:

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Esta herramienta de evaluación proporciona cuatro perspectivas:

Más Información

HPI - Inventario de Personalidad de Hogan

Refleja la forma en la que es percibida la persona por los demás bajo condiciones normales y evalúa las características de la personalidad y sus competencias basado en los requerimientos del puesto.

HDS – Encuesta de Desarrollo de Hogan

Mide las conductas negativas que afectan los resultados organizacionales, así como el desarrollo profesional y las relaciones interpersonales; principalmente en condiciones de estrés y que son manifestadas ante los subordinados.

MVPI - Inventario de Motivos, Valores, Preferencias de Hogan

Mide los valores de la persona, que son la base sobre la cual toma decisiones; la forma en que se adecúa y modela la cultura organizacional y la adecuación de sus valores a la misión del puesto.

HBRI - Inventario de Razonamiento de Negocios (disponible sólo en idioma inglés)

Evalúa la habilidad de razonamiento para resolver problemas y tomar decisiones de negocio con base en información cuantitativa y cualitativa.

Caracteristicas de Hogan Assessment System

El cuestionario	Cada evaluado recibe un cuestionario diferente para evaluar los mismos aspectos para evitar la familiarización con los cuestionarios.
Reportes	Más de 30 tipos diferentes de reportes Con opción de “personalización” de reportes, página de evaluación, diseño de contenido y adecuación de los reportes a las competencias propias del cliente.
Idiomas	Los reportes se encuentran disponibles en más de 30 idiomas y la posibilidad de contestar cuestionarios en un idioma y generar los reportes en uno o varios idiomas diferentes.
Presencia Global	Presencia de Hogan en más de 40 países y apoyo con la red de representantes a nivel global.
Diversidad	Legalmente y científicamente defendibles; las soluciones para selección de personal se implementan de acuerdo a los lineamientos y normas laborales y técnicas y no causan impacto adverso para ningún tipo de población.
Validez y confiabilidad	Hogan es revisado a través de rigurosos estudios de criterios y probado constantemente para validar la predicción del desempeño de los empleados en el puesto. Hogan es un proveedor avalado por la APA (American Psichological Association), la SIOP (Society of Industrial/Organizational Psychology y sus herramientas han sido revisadas por Buros’ Measurement Yearbook.
Actualización	Las herramientas, los métodos y sistemas, son revisados de forma permanente mediante procesos de mejora continua.
Resultados	La aplicación de Hogan ha comprobado su rentabilidad en los resultados de negocio.
Gestión	Ofrecemos un sistema de auto administración por internet para generar, aplicar, administrar y almacenar las evaluaciones y sus reportes.